L`Oreal PowerCenter позволяет эффективно управлять персоналом
БИЗНЕС-ЗАДАЧА
L`Oreal – одна из лидирующих косметических компаний в мире. Она продаёт свои продукты в 130 странах. В её штате 52 тысячи сотрудников в 60 странах. L`Oreal уделяет большое значение своим кадрам. «В основе каждой прекрасной идеи лежит талант одного человека», – считают в компании.
Именно поэтому в L`Oreal стараются управлять талантами, а не кадрами. Для того, чтобы делать это эффективнее, компании было необходимо лучше мониторить данные своих сотрудников и эффективнее внедрять свои HR-стратегии. А это в свою очередь требовало применения технического решения, которое помогало бы формировать отчётность и поддерживать процесс принятия решений в кадровом отделе.
В качестве инструмента для интеграции данных L`Oreal выбрал Informatica PowerCenter.
РЕШЕНИЕ
Перед решением были поставлены грандиозные цели. PowerCenter должен был интегрировать данные о поиске и найме сотрудников, их обучении и их карьерном развитии для персонала в 60 различных странах. Также нужно было настроить процессы извлечения, трансформации и загрузки данные из продуктовых сред SAP в SQL-базу. Более того, решение должно было мониторить и управлять показателями HR-политик.
После внедрения PowerCenter показал прекрасные результаты. Время пакетной обработки сократилось с семи часов вдень до пяти. Теперь специалистам приходится меньше заниматься программированием вручную. Сократилось и время, которое требуется на обслуживание информационных систем.
Также решение позволило пользователям самостоятельно создавать потоки данных и их обработку.
РЕЗУЛЬТАТ
PowerCenter более пяти лет обеспечивает качественными данными HR-отдел компании L`Oreal.
Это позволяет сотрудникам отдела эффективно управлять персоналом, вовремя отслеживать тенденции, реализовывать HR-стратегии.
